"Er bestaat niet zoiets als 'de meeste mensen', en het feit dat je daar niet toe behoort, betekent niet dat je als mens mislukt bent: de mislukking ligt bij de verwachtingen van anderen."

" In Europa bestaat er een enorme diversiteit "

Met onderstaande tekst hebben wij de bedoeling om bedrijven te laten nadenken over de mogelijkheden die men krijgt door te werken met mensen uit andere culturen en landen.

 

Geen Verenigde Staten van Europa, maar een unie van lidstaten met een  culturele identiteit en diversiteit. Europa zou te vaak verdeeld zijn, wordt vaak gezegd. Maar wat we vergeten, is dat juist die diversiteit ook de grootste kracht is in de wereld.

 

Ook in het Europees Parlement is de veelkleurigheid terug te zien. Er is geen Parlement ter wereld waar mensen van 27 nationaliteiten samenkomen om te debatteren en het uiteindelijk voor elkaar krijgen om één standpunt te vormen. Hoe groot alle culturele, religieuze, en regionale verschillen ook moge zijn, het mondt uit in één breed gedragen besluit. Er is ook geen Parlement ter wereld waar 23 verschillende talen worden gesproken.

 

"Waarom wordt er niet gewoon Engels gesproken?" vragen sommige mensen zich soms af. Een heel begrijpelijke reactie. Voor vele Belgen zou Engels misschien geen probleem zijn, maar dat geldt niet voor iedereen in Europa.

 

Zeker als je wetgeving moet lezen, zie ik graag de Nederlandse tekst om echt te kunnen begrijpen wat de impact voor ons project “START Diversiteit” in België betekent.

 

Ook hier toont Europa zijn veelkleurigheid en Diversiteit!

 

Natuurlijk is er veel meer dan deze mooie woorden, bijvoorbeeld in onderhandelingen die we voeren.

 

Een Nederlander of Spanjaard zal dat met een veel grotere woordenschat doen dan een Belg of Duitser die veel directer is.

 

Bedrijven moeten inzien dat Europa in de nabije toekomst een sterk werelddeel en draagvlak zal worden. Daarom is het van groot belang om toekomst gericht te denken binnen uw bedrijf, door andere culturen te betrekken in uw bedrijf ben je de concurrentie een stapje voor. Dat is het grote voordeel van het diversiteitsdenken.

 

"START!Diversiteit" is hier een stap in de goede richting.

 

Op die manier kan uw bedrijf nog beter werken, terwijl uw eigen cultuur en identiteit behouden blijft.

Want juist die veelkleurigheid, is de kracht van Europa!

 

Voor START!Diversiteit

Paul Bols